Im April diesen Jahres schlossen die Teams der Kindertagesstätte „Rasselbande“ und des Kneipp®-Hortes in Saubach diese Schulung erfolgreich ab.
Ulrich lobte im Rahmen der Feierstunde die Bereitschaft der Fachkräfte des Kneipp®-Hortes in Saubach, neue Wege zu gehen und sich als Bildungseinrichtung zu verstehen. „Die Zusammenarbeit zwischen Grundschule und Hort in Saubach ist vorbildlich. Wir haben es hier faktisch mit einem Ganztagsangebot zu tun. Dass die Eltern zufrieden sind, zeigt die hohe Zahl an Schülern, die den Hort besuchen“, so Ulrich.
Spezifische Schwerpunkte und Herausforderungen dieser Einrichtungen in der Fortbildung waren unter anderem Teamneubildungsprozesse, das Erlernen der Beobachtungsverfahren zum Erfassen kindlicher Bildungsprozesse sowie eine darauf aufbauende professionelle pädagogische Planung, um das Kind und die Gruppe optimal in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Weitere Themen waren die Gestaltung neuer Strukturen in der Einrichtung und eine neue Raumgestaltung entsprechend den Bedürfnissen kindlicher Bildung und Entwicklung.
Die Teamqualifizierung wurde von Claudia Streipert, eine vom Land Sachsen-Anhalt anerkannte Fortbildungsreferentin durchgeführt, und von Antje Buschhardt, Fortbildungsbeauftragte der Verbandsgemeinde An der Finne, begleitet. Der Projektzeitraum erstreckte sich von Oktober 2011 bis April 2013.
Seit November 2012 läuft das dritte und letzte „100-Stunden-Programm“ in der Verbandsgemeinde An der Finne. Die Erzieherinnen der Kindertageseinrichtungen in Wohlmirstedt, Lossa und Kahlwinkel sowie des Hortes Wohlmirstedt werden in insgesamt sechs Modulen zur Umsetzung des neuen Bildungsprogrammes geschult und begleitet.