Verbandsgemeinde An der Finne bildet zwei neue Fachangestellte ab August aus [13.06.2013]

Die Verbandsgemeinde An der Finne wird ab 1. August 2013 zwei Auszubildenden die Möglichkeit einräumen, den Beruf des Verwaltungsfachangestellten, Fachrichtung Kommunalverwaltung, zu erlernen. Götz Ulrich, Bürgermeister der Verbandsgemeinde An der Finne, unterzeichnete dazu mit Tom Eberling aus Thalwinkel und Diana Schmidt aus Bad Bibra am 7. Juni 2013 die Ausbildungsverträge.
Ulrich: „Wir treffen damit angesichts einer deutlich rückläufigen Nachfrage nach Ausbildungsstellen frühzeitig Vorsorge für die Personalentwicklung im Verwaltungsamt unserer Verbandsgemeinde. Zugleich freue ich mich, jungen Menschen aus der Region mit einem Ausbildungsvertrag die Möglichkeit geben zu können, in ihrer Heimat zu bleiben.“
Insgesamt hatten sich 16 Personen für eine Ausbildung beworben. Bereits im Februar war mit allen Bewerberinnen und Bewerbern ein Eignungstest durchgeführt worden. In den Kategorien Allgemeinwissen, Kommunalpolitik, Mathematik und in einem Diktat konnten die Teilnehmer ihr Wissen unter Beweis stellen und sich für die Ausbildung geeignet zeigen. Nach umfangreicher Überprüfung und Auswertung der Testergebnisse wurden fünf Kandidatinnen und zwei Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Letztendlich fiel die Entscheidung zum einen auf den 16jährigen Tom Eberling aus Thalwinkel. Er ist derzeit Schüler der Sekundarschule Bad Bibra und wird voraussichtlich im Juli den erweiterten Realschulabschluss erreichen. Die Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten dauert für ihn drei Jahre und umfasst sowohl die betriebliche Ausbildung, die in der Kernverwaltung der Verbandsgemeinde An der Finne stattfinden wird, als auch die schulische Ausbildung in der Berufschule in Weißenfels sowie beim Kommunalen Studieninstitut in Halle. Zum anderen kann sich Diana Schmidt aus Bad Bibra über die Möglichkeit einer Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten freuen. Die 29jährige Mutter einer kleinen Tochter hatte bereits eine Ausbildung zur Ergotherapeutin absolviert und beginnt ebenfalls im August die Ausbildung, die bei ihr zwei Jahre dauern wird.
Insgesamt hatten sich 16 Personen für eine Ausbildung beworben. Bereits im Februar war mit allen Bewerberinnen und Bewerbern ein Eignungstest durchgeführt worden. In den Kategorien Allgemeinwissen, Kommunalpolitik, Mathematik und in einem Diktat konnten die Teilnehmer ihr Wissen unter Beweis stellen und sich für die Ausbildung geeignet zeigen. Nach umfangreicher Überprüfung und Auswertung der Testergebnisse wurden fünf Kandidatinnen und zwei Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
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